Bakgrund

Värmlands fem samordningsförbund har samtliga beslutat om att samverka kring insatser för målgruppen personer som är på väg att nå bortre gränsen i sjukförsäkringen. En stor del av de personer som idag deltar i arbetslivsintroduktion, har på grund av ohälsa, varit frånvarande från arbetsmarknaden under många år. För att kunna bedöma arbetsförmågan krävs en längre period av förberedelser inför deltagande i arbetslivsintroduktion än vad som är möjligt idag. Samverkan syftar till en längre tid av förberedelse inför deltagandet i arbetslivsintroduktionen, för att arbetsförmågan bättre skall kunna bedömas i samråd med deltagaren.

Målgrupp

Personer som är på väg att nå bortre gränsen i sjukförsäkringen och därmed har rätt att ingå i Arbetslivsintroduktion är målgruppen som omfattas av projektet.

Genomförande

Första kontakten med projektet får deltagaren då det återstår 6 månader till bortre gränsen i sjukförsäkringen. Kontakten sker genom att deltagarens ärende tas upp av Försäkringskassehandläggaren i aktuell handläggargrupp efter samtycke från deltagaren. En handläggargrupp består av en representant från varje myndighet, det vill säga Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget samt kommunen. Deltagaren skrivs in i projektet då det återstår 4 månader till utförsäkring och kan delta till 3 månader efter Arbetslivsintroduktion. Totalt kan deltagaren vara inskriven i 10 månader. Varje deltagare tilldelas en processledare som upprättar en individuellt anpassad handlingsplan. Processledaren följer deltagaren genom hela processen. I projektet kommer det också att ingå två arbetsterapeuter som skall vara behjälpliga i att utreda arbetsförmågan.

Syftet med projekt Framsteget

• Att ge deltagaren större möjligheter att förbättra sin arbetsförmåga genom mer tid för förberedelse med rätt anpassade insatser inför, under och efter arbetslivsintroduktion.
• Att gemensamt kraftsamla i Värmlands läns alla Samordningsförbund kring målgruppen där samverkan, samarbete och samsyn är ledorden.
• Att hitta fungerande arbetsmetoder som kan tillämpas i befintlig verksamhet.
• Att tillsammans med näringslivsrepresentanter hitta och utforma anpassade arbeten och samtidigt möta arbetsgivarnas behov av arbetskraft.
• Att utgöra stöd för arbetsgivare som tar emot personer från målgruppen för praktik eller anställning.
• Att ta tillvara erfarenhet och kompetens hos tidigare deltagare i arbetslivsintroduktion genom att tillsätta ett brukarråd som har till uppgift att följa och påverka processen.
• Att utveckla och ta tillvara på befintlig kompetens genom att skapa lärande miljöer på alla nivåer.
• Att genom nationella och transnationella kontakter kunna utbyta erfarenheter kring arbetslivsrehabilitering.

Mål

Att genom en individuellt anpassad handlingsplan och genom samverkan av alla parter göra det möjligt för deltagaren att förbättra sin arbetsförmåga. Projektet har även målet att utveckla en arbetsmetod som möjliggör att en större andel personer förbättrar sin arbetsförmåga.

Medarbetare

Projektet har 7 processledare som arbetar i olika områden i länet. Processledaren utformar tillsammans med deltagaren en individuell handlingsplan. I tillägg har projektet två arbetsterapeuter som kommer att fungera som stöd vid arbetsträning. Processen styrs av deltagarens behov och önskemål. Projektet har även en ARN-utvecklare. ARN står för Arbetsmarknad, Regionalfondsinsatser och Näringsliv.

Klicka på länken nedan för att läsa vår informationsfolder:
Informationsfolder
 

Vill du läsa mer?

http://www.esf.se/sv/Projektbank/Behallare-for-projekt/Norra-Mellansverige/Framsteget/